B体育本报讯7月28日，为期一周的国网山西省电力公司“工匠计划”技能精英集中培训班在山西电力技能培训中心顺利结业，158名技能精英完成了70小时的高强度专业培训。这是山西电力大力实施“工匠计划”的一个缩影。
“工匠计划”是山西电力紧密围绕国网公司战略目标，立足企业长远发展，加快打造一流技能人才队伍而推出的创新人才战略。目的是通过精英团队培育带动全员素质提升，通过人才评价激励促进培训资源升级，实现由点到面、由精英向全员的纵深推动。“工匠计划”自去年8月启动以来，山西电力扎实推进各项工作，先后面向基层单位、精英团队、专业部门开展培训需求调研，共梳理问题分类61项、具体专业问题133项，针对性制定工匠课程149项。同时，强化专业协同，组建由输电运检、电缆运检、电气试验、继电保护、信息技术五个专业共158人组成的省公司级技能精英团队，成立五个由各专业部门负责人为组长的省公司级专业工作组，确定9家基层专业试点单位，整体系统推进“工匠计划”落地实施。
在此基础上，该公司围绕日常培训测试、年末测试、工作业绩三个重点，制定简单高效、易于推广的省公司级积分评价标准，建立精英团队“一人一档”学习积分档案，推行学习积分与员工绩效薪酬相挂钩的考核制度，为“工匠计划”提供强有力的制度保证。特别是针对今年的疫情影响，山西电力通过采取网络学习和考试等措施，确保“工匠计划”按步推进。
截至目前，山西电力通过网络大学、移动终端等网络在线%；完成集中培训一次，为期7天B体育，培训技能精英158名，每人系统理论学习30学时，现场技能强化实操训练人均40学时；培训期间安排专业研讨，收到有效培训建议110条，为进一步完善培训工作奠定了基础。
据悉，“工匠计划”开展至今，山西电力上下高度重视，158名技能精英在积极参加各类培训的同时，努力开展专业实践，解决生产难题，撰写技术论文94篇，有效破解各类问题146项B体育，为电网安全稳定运行和多供电、少损耗发挥了技能人才支撑。其中，有143人先后与302名员工签订师带徒合同，切实发挥传帮带作用，带领身边员工共同为企业发展贡献力量。
本报讯日前，根据国网山东省电力公司科技项目“环境污秽物快速检测技术研究”要求，国网山东电科院技术人员在淄博、东营、烟台等变电站完成10处自然积污试验站布点与积污状态监测原型机试应用工作。
输变电工程现行污秽检测主要依靠人工攀爬取样、清洗与擦拭、电导率检测与过滤称重等手段，计算获得污秽度，存在数据准确度低、更新周期长等问题，不能及时反映环境变化对污秽的影响，因此开发智能污秽检测技术成为电网污秽度测量的迫切需求之一。山东电科院技术人员与检修公司、地市公司等相关负责人对省内变电站积污状态与运行情况进行分析，协商确定涵盖沿海、内陆及重污秽环境的布点原则，制定了积污试验站建设与测试方案。在省内东营、烟台、日照、淄博、聊城等500千伏变电站、220千伏变电站建设了第一批10处自然积污试验站，开展标准瓷、玻璃、PRTV样品的变电站自然环境积污试验，并布置自研积污微质量检测原型机。同等条件下进行自研仪器与标准方法的积污测试，建立污秽检测数据、电网参数、标准污秽度之间的相关性函数关系B体育。
本报讯国网甘肃兰州供电公司日前透露，上半年，该公司坚决落实疫情防控、复工复产各项决策部署，企业管理有效提升，一体运转更加高效，各项工作安全有序，队伍活力不断激发，企业发展呈现新面貌。上半年，该公司售电量达131.05亿千瓦时，同比增长9.02%。
据了解，该公司完成“十四五”主网发展规划、城网“网格化”规划、农网精细化规划编制，取得项目核准330千伏1项、110千伏3项B体育。同时，330千伏中心输变电工程稳步推进，投产110千伏新庄至平安线路、榆中城关变升压改造和35千伏永靖靖园光伏扶贫线路工程，基建工程呈现管理有序、推进有力的良好态势。
本报讯7月28日，为期一周的国网山西省电力公司“工匠计划”技能精英集中培训班在山西电力技能培训中心顺利结业，158名技能精英完成了70小时的高强度专业培训。这是山西电力大力实施“工匠计划”的一个缩影。
“工匠计划”是山西电力紧密围绕国网公司战略目标，立足企业长远发展，加快打造一流技能人才队伍而推出的创新人才战略。目的是通过精英团队培育带动全员素质提升，通过人才评价激励促进培训资源升级，实现由点到面、由精英向全员的纵深推动。“工匠计划”自去年8月启动以来，山西电力扎实推进各项工作，先后面向基层单位、精英团队、专业部门开展培训需求调研，共梳理问题分类61项、具体专业问题133项，针对性制定工匠课程149项。同时，强化专业协同B体育，组建由输电运检、电缆运检、电气试验、继电保护、信息技术五个专业共158人组成的省公司级技能精英团队，成立五个由各专业部门负责人为组长的省公司级专业工作组，确定9家基层专业试点单位，整体系统推进“工匠计划”落地实施。
在此基础上，该公司围绕日常培训测试、年末测试、工作业绩三个重点，制定简单高效、易于推广的省公司级积分评价标准，建立精英团队“一人一档”学习积分档案，推行学习积分与员工绩效薪酬相挂钩的考核制度，为“工匠计划”提供强有力的制度保证。特别是针对今年的疫情影响，山西电力通过采取网络学习和考试等措施，确保“工匠计划”按步推进。
截至目前，山西电力通过网络大学、移动终端等网络在线%；完成集中培训一次，为期7天，培训技能精英158名，每人系统理论学习30学时，现场技能强化实操训练人均40学时；培训期间安排专业研讨，收到有效培训建议110条，为进一步完善培训工作奠定了基础。
据悉，“工匠计划”开展至今，山西电力上下高度重视，158名技能精英在积极参加各类培训的同时，努力开展专业实践，解决生产难题，撰写技术论文94篇，有效破解各类问题146项，为电网安全稳定运行和多供电、少损耗发挥了技能人才支撑。其中，有143人先后与302名员工签订师带徒合同，切实发挥传帮带作用，带领身边员工共同为企业发展贡献力量。
本报讯日前，根据国网山东省电力公司科技项目“环境污秽物快速检测技术研究”要求，国网山东电科院技术人员在淄博、东营、烟台等变电站完成10处自然积污试验站布点与积污状态监测原型机试应用工作。
输变电工程现行污秽检测主要依靠人工攀爬取样、清洗与擦拭、电导率检测与过滤称重等手段，计算获得污秽度，存在数据准确度低、更新周期长等问题，不能及时反映环境变化对污秽的影响，因此开发智能污秽检测技术成为电网污秽度测量的迫切需求之一。山东电科院技术人员与检修公司、地市公司等相关负责人对省内变电站积污状态与运行情况进行分析，协商确定涵盖沿海、内陆及重污秽环境的布点原则，制定了积污试验站建设与测试方案。在省内东营、烟台、日照、淄博、聊城等500千伏变电站、220千伏变电站建设了第一批10处自然积污试验站，开展标准瓷、玻璃、PRTV样品的变电站自然环境积污试验，并布置自研积污微质量检测原型机。同等条件下进行自研仪器与标准方法的积污测试，建立污秽检测数据、电网参数、标准污秽度之间的相关性函数关系。
本报讯国网甘肃兰州供电公司日前透露，上半年，该公司坚决落实疫情防控、复工复产各项决策部署，企业管理有效提升，一体运转更加高效，各项工作安全有序，队伍活力不断激发，企业发展呈现新面貌。上半年，该公司售电量达131.05亿千瓦时，同比增长9.02%。
据了解，该公司完成“十四五”主网发展规划、城网“网格化”规划、农网精细化规划编制，取得项目核准330千伏1项、110千伏3项。同时，330千伏中心输变电工程稳步推进，投产110千伏新庄至平安线路、榆中城关变升压改造和35千伏永靖靖园光伏扶贫线路工程，基建工程呈现管理有序、推进有力的良好态势。
