B体育·近日，多地相继发布人才招募公告及“揭榜挂帅”需求，济南发布《2023年度省会经济圈重点产业发展人才需求目录》，来自山东济南、淄博、泰安、聊城、德州、滨州和东营等7市的2638需求家重点企事业单位提供6193个职位急需44763名人才；浙江桐乡面向全球发布来自顶尖科研机构和桐乡头部企业近150个高层次人才紧缺岗位；南充市发布2023年度引进高层次人才公告，预计引进高层次人才1650人；扬州市科技人才“揭榜挂帅”助企专项行动发布207项企业技术需求；

　　·2023年“海创汇”日前正式启动，本届“海创汇”在日本、马来西亚、阿联酋设立海外分赛点，吸引优秀海外人才项目回国或来华创业，同时同步叠加市区两级科技和人才政策，有效助力海外人才来上海浦东创新创业；

　　·近日，重庆印发专项方案助力工程师人才队伍建设，主要面向具有国内普通高等学校硕士研究生及以上学历，且获得工程类硕士及以上学位或在QS世界大学工程与技术学科排名前200名大学规定时限内毕业且获得国家教育部学历学位认证的工程类硕士研究生及以上学历学位的人才，到生产或科研一线从事工程技术工作。

　　近日，重庆市人力社保局会同相关市级部门印发《卓越工程师启航专项实施方案》。专项重点聚焦重庆市高新技术企业和科技型企业，以及高校、科研院所发展需要，整合优化国有企事业单位“实习生”“管培生”等项目，收集推出一批有含金量的工程类岗位，面向海内外知名高校择优选拔相关专业应届毕业生，到生产或科研一线从事工程技术工作。专项主要面向具有国内普通高等学校硕士研究生及以上学历，且获得工程类硕士及以上学位；或在QS世界大学工程与技术学科排名前200名大学规定时限内毕业且获得国家教育部学历学位认证的工程类硕士研究生及以上学历学位的人才等。在支持举措方面，一是建立帮带机制；二是对符合《重庆市支持青年人才创新创业若干措施》规定的工程师，各区县根据实际情况发放购房或安家补贴，市级财政按区县实发额的50%给予区县补助，且博士学历、高级职称或高级技师等相应职级不超过5万元/人，硕士学历、中级职称或技师等相应职级不超过2.5万元/人；三是可提前一年参加相应专业职称评审；四是可按规定申报相应职业（工种）的专业技术和技能等级评价；五是对符合条件的在申报重庆市留学人员回国创业创新支持计划时可直接进入专家评审环节；六是对符合条件的人员按照规定提供子女入学、医疗保健等便捷服务。

　　6月8日，静安区人才工作会议暨区优秀人才表彰大会在上海展览中心召开B体育。会上发布了“静英”人才计划整体工作方案，这是对去年“静安人才新政15条”的深化落实和拓展延伸。静安区将围绕“人才队伍建设”“创新创业”“人才交流平台载体”“人才服务”4方面，创建“静英·优”“静英·创”“静英·融”“静英·品”4个系列工作品牌，推出48项重点人才工作项目，其中2023年工作项目29项，中长期项目19项。据了解，“静英·优”系列“人才队伍建设”工作品牌，聚焦高层次人才引进和培育，完善青年人才蓄水池项目，加强重点产业及社会各领域人才的培养力度；“静英·创”系列“创新创业”品牌，进一步发挥创新创业大赛集聚人才和优质创业项目的优势，推动各级创新创业载体高质量发展；“静英·融”系列“人才交流平台载体”工作品牌，充分发挥重点产业高端论坛沙龙行业风向标作用，拓宽人才交流平台载体的外延；“静英·品”系列“人才服务”工作品牌，不断拓展“静安才管家”应用场景，丰富“静安优秀人才护照”功能，努力实现“精准化、多元化、个性化”的高品质人才服务保障体系。会上还重点推出两项创新项目——“静英全球伙伴”计划和“静英荟”行业高峰融合论坛。

　　近日，上海市黄浦区在保障性租赁住房和人才安居政策宣介会上发布《关于黄浦区建立健全保障性租赁住房多元化供应体系的实施方案》。明确“十四五”期间，黄浦区将持续打造“一张床、一间房、一套房”的多元化供应体系。“一张床”，指保障从事城市基础服务人群的建设者之家，主要为从事城市基础服务的人群提供更加便捷体面的安居保障。“一间房”，指满足成长型人才需求的经济适用型项目，主要面向新市民、青年人及各行各业的成长型人才。“一套房”，指满足黄浦重点人才的高品质安居需求项目，主要满足区内重点产业领域、重点企业单位的各类人才高品质安居需求。

　　近日，昆山发布《关于鼓励高校毕业生来昆就业创业的若干措施》，从吸纳就业B体育、稳岗拓岗、见习实习等8个方面给予大学毕业生更好的发展机会。昆山实施优质见习岗位募集计划，全年募集就业见习岗位1000个，以见习实习推动毕业生就业能力提升。鼓励支持企事业单位引进博士等青年人才，对进入昆山市博士后工作站从事博士后研究工作的，给予最高16万元的生活补贴，对出站全职来（留）昆的博士后，给予50万元资助。多种渠道扩大人才公寓规模，昆山全年新增人才公寓2500套。同时，推动“青年人才驿站”区镇全覆盖，为来昆求职、就业、创业的高校毕业生提供最长14天的免费住宿。昆山此次还加大创新创业扶持力度。对入选国家级重大人才工程青年项目的人才，给予最高200万元项目资助经费；对符合“昆科贷”条件的青年人才企业给予最高1500万元信用贷款；鼓励昆山市天使投资基金投向青年人才创业项目，对符合条件的青年人才企业给予最高500万元的天使投资。据了解，昆山通过“市-区镇-企事业单位”三级协同联动，汇聚各板块、各部门、各单位招聘岗位资源，目前已征集面向高校毕业生的岗位超1万个。

　　近日，余杭“青才来余”五项举措发布，用真金白银和真招实招表达余杭的“求贤若渴”。“青才来余”五项举措聚焦青年人才普遍关心的求职、住房、服务配套等问题，具体包括“求职来余免费住”“引才入余拿补助”“西部建余有补贴”“ 工作在余拎包住”，以及 “生活融余享便捷”，通过“加码”升级政策体系来进一步打造宜业宜居的“软环境”。

　　近日，《北京市深化统计专业人员职称制度改革实施办法》《北京市深化审计专业人员职称制度改革实施办法》《北京市深化体育专业人员职称制度改革实施办法》《北京市深化公共法律服务专业人员职称制度改革实施办法》4个系列改革实施办法印发。本次改革统计专业人员增设正高级职称，提倡职业操守；审计专业人员增设正高级职称，对各级别分类评价；体育专业人员职称评价侧重一线带队成绩；公共法律服务人才职称设置新增司法鉴定人专业类别。改革后，这四类专业人员职称评审将分别于2023年下半年启动申报。

　　广州市人民政府办公厅日前印发《广州市促进总部经济发展的若干措施》。根据《措施》，总部企业可享受人才户籍、人才绿卡和集体户支持、外籍人员工作与居留、办税绿色通道、政务服务全流程免费帮办代办服务等十项配套服务。在人才户籍、人才绿卡和集体户支持方面，广州市人力资源社会保障部门、各区应按照相关规定负责解决总部企业相关人员及配偶落户问题B体育，重点解决总部企业高级管理人员及配偶、专业技术骨干人才及配偶的落户问题。由市人力资源社会保障局牵头，各区负责为总部企业中符合条件的高级管理人员和骨干技术人员发放人才绿卡，广州市公安机关负责解决总部企业开立集体户问题。在人才公寓支持方面，各区、市有关部门根据人才相关政策向总部企业高级管理人员和专业人才提供住房支持。对于符合条件的城市更新改造项目，配建一定比例的人才公寓。

　　6月8日，城阳科技成果转化平台启动暨人才工作站揭牌仪式在青岛市城阳区举行，“科技转化”“人才服务”两大平台正式启用。作为城阳区的海外引才机构，工作站将负责常态化的海外人才招引和服务，通过搭建平台“引”、多措并举“育”、围绕发展“用”、优化服务“留”，开展引才宣传推介、引荐科技人才信息、组织招才引智活动、搭建联络沟通平台，为城阳区人才引进、人才交流、科研平台搭建等提供全方位多层次服务，构建人才“引育用留”生态圈。两大平台的正式亮相，将成为城阳区科技创新引领高质量发展的又一重要支撑，城阳区海外引才“朋友圈”持续扩大。

　　6月10日，中国江宁2023元宇宙产业·人才高峰论坛暨AIGC发展大会举行，聚焦AIGC和元宇宙产业发展新趋势，探讨数智融合以及AIGC与元宇宙赋能实体经济，助力江宁AIGC和元宇宙产业高质量发展。会议发布多项成果并启动“2023南京元宇宙创意大赛”。大赛邀请全国的高校学生、专业团体、企业和个人参与，展示最具创意和创新性的元宇宙建设理念和实践，并提供广泛的价值观和业务逻辑。同时，创意大赛还将为优秀的创意和创新者提供支持和推荐，以此促进元宇宙产业的良性发展和繁荣。活动现场，江宁区高新区发布《江宁高新区加快元宇宙产业发展三年行动计划（2023-2025）》，明确发展目标，聚焦六大重点任务，加强资金保障，通过资源整合、政策赋能、人才引领等一系列举措，推动元宇宙产业向纵深发展。

　　6月6日，“数字引领人才赋能，信创驱动创新发展”天津信创及数字产业人才与产业融合发展高峰论坛暨首届“河西人才节”启动仪式举行，同时揭牌天津信创及数字产业人才培养基地。活动发布10项人才节系列活动，包括开展“百年树人·智汇西岸”人才林揭牌仪式暨人才专线游活动、“科技创新·放飞梦想”领域科技前沿的无人机表演灯光秀、“津遇良缘·缘随心动”单身青年人才联谊活动、“科创中国·天津行”工程设计领域创新发展高峰论坛、“大国工匠·精神传承”高技能人才风采展、“金融助力，人才赋能”成立金融人才创新创业联盟、“青春不散场·毕业留河西”大学生招聘会、“人才吹哨·部门报到”人才服务直通车等内容，并将召开新闻发布会，解读河西区人才引育一揽子政策。

　　近日，重庆英才“智汇圈”建设正式启动，“智汇圈”是由重庆市人力资源和社会保障局发起，重庆英才A卡持卡人才牵头组建的行业领域学术交流圈，将分专业、分领域整合优势资源，开展促进学术交流、推动成果转化、助力揭榜挂帅等活动。具体来看，“智汇圈”针对人工智能、智能制造、生物医药、新材料、新能源汽车、现代农业、经济管理7个领域，组建了19个小组。重庆市人力社保部门将收集各“智汇圈”小组需求和项目渠道资源，组织工作力量开展成果交流转化供需两端匹配工作，以及成果转化对接洽谈活动等，促进不同行业的资源共享，促进成果转化。此外，“智汇圈”还将助力揭榜挂帅攻关。

　　近日，济南市委人才办编制发布了电子版人才政策微词典，对人才政策“双30条”分类梳理，从人才分类目录、人才保障待遇、人才重点工程、人才政策落实、人才平台载体建设、校（院）地融合发展、人才发展生态7个方面列出60个条目，方便广大人才索骥，系统全面了解人才政策。

　　6月7日，以“创响自贸，链动全球”为主题的2023年海外人才浦东“引领区”创业汇主体活动宣布正式启动。作为上海自贸区离岸基地的品牌活动B体育，本届“海创汇”聚焦生物医药、集成电路、人工智能和未来产业领域，开展海内外项目征集，结合“海创汇”1+N品牌矩阵，还将围绕人才服务、技术交流、项目培育等举办一系列活动，挖掘最具活力与发展潜力的优秀人才和项目。本届“海创汇”进一步拓展了海外引才渠道，联合基地合作空间在日本、马来西亚、阿联酋设立海外分赛点，向海内外精英抛出“橄榄枝”，吸引优秀海外人才项目回国或来华创业。除更聚焦未来产业、前瞻布局未来产业新赛道、引聚全球优秀项目外，“海创汇”同步叠加市区两级科技和人才政策，有效助力海外人才来浦东创新创业。

　　6月8日，欧美同学会（中国留学人员联谊会）第三届“双创”大赛空天装备产业赛区（浙江诸暨）启动仪式举行。仪式现场发出招才引才“英雄帖”，在诸暨落地的项目可享受团队最高2000万、个人最高1000万元的项目资助；涵盖人才“贷、投、保、险、育”的全周期金融服务；落地人才可享受最高500万元的购房补贴、最高100万元的安家补贴、人才公寓七五折申购，以及子女自主择校、医疗最优保障等。此次大赛分为创意组和创业组，分别设立了一等奖3个、二等奖4个、三等奖5个，分别对应奖励人民币10万元、8万元、5万元。同时，分别给予到现场参赛的项目8000元（海外），3000元（省外），1000元（省内）的交通补贴。落地诸暨的项目奖励更为丰厚，将有机会获得最高1000万元研发奖励，最高3000万元设备补贴，最高1650万营收奖励。

　　近日，济南市发布《2023年度省会经济圈重点产业发展人才需求目录》，来自济南、淄博、泰安、聊城、德州、滨州和东营等7市的2638家重点企事业单位，6193个职位急需44763名人才。其中，济南共征集重点产业需求单位1798家，岗位3526个，需求32054人，覆盖济南市大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备等重点产业领域，既符合企业急需，也适合青年人才就业B体育。济南市征集的岗位主要涉及精品钢与先进材料、生物医药与大健康、金融、节能与新能源汽车、空天信息、量子技术、新城建、电子商务、人力资本、物流等行业领域。其中，大数据与新一代信息技术行业需求单位最多，达377家；智能制造与高端装备行业需求人数最多，达13331人。工程师、技术研发等硕士、博士人才需求旺盛。

　　6月6日，南充市发布2023年度引进高层次人才公告。南充市将重点引进传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台的急需紧缺人才。对引进的创新创业团队，最高给予100万元资金资助；对创新创业个人，最高给予500万元政府资助。对引进的高层次人才，5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。对引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴；引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才，最高给予50万元购房补贴。为引进高层次人才提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。对于促进南充经济社会突破性发展的人才（团队），南充市政府将集中资源、集中资金，采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。

　　6月9日，扬州举办2023年扬州市科技人才“揭榜挂帅”助企专项行动企业技术需求发布会，面向全国发布207项企业技术需求。奖榜支持方面，今年揭榜成功的项目领军人才，可享受“绿扬金凤”人才项目申报绿色通道；企业引进高校院所技术成果的，可获得40%最高100万元补助；向企业输出技术成果的高校院所和技术转移中心可享受最高100万元支持；促成技术转移合作的机构和技术经理人可享受2%和1%补贴。今年“揭榜挂帅”助企专项行动进一步完善了全流程机制，增添了“持续助榜”环节，将持续跟踪对接合作意向项目推进落地情况，做好项目政策申请辅导、产学研合作、金融支持等后续服务。

　　近日，“智汇全球·逐梦乌镇”第二届全球百名博士进桐乡系列活动在中国桐乡正式启动。活动中，来自数字经济、新材料、新制造等领域的12个优质项目与桐乡市各镇（街道）签约，为桐乡市高质量发展提供更加强劲的澎湃动能。同时，活动面向全球发布来自顶尖科研机构和桐乡头部企业近150个高层次人才紧缺岗位，涵盖新材料、生态环境、生物医药、信息技术、半导体研发等领域，助力创新创业博士与桐乡双向奔赴、双向赋能。

　　信息综合自上游新闻、新民晚报、央广网、苏州日报、杭州日报、北京市人社局网站、南方网、齐鲁晚报、津云新媒体、中国侨网、文汇报、诸暨科技城建设管理办公室、济南日报、封面新闻、扬州日报、浙江在线等。