B体育5月29日下午就建设教育强国进行第五次集体学习。中央习在主持学习时强调，教育兴则国家兴，教育强则国家强。建设教育强国，是全面建成社会主义现代化强国的战略先导，是实现高水平科技自立自强的重要支撑，是促进全体人民共同富裕的有效途径，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的基础工程。要全面贯彻党的教育方针，坚持以人民为中心发展教育，主动超前布局、有力应对变局、奋力开拓新局，加快推进教育现代化，以教育之力厚幸福之本，以教育之强夯实国家富强之基，为全面推进中华民族伟大复兴提供有力支

　　习强调，要坚持把高质量发展作为各级各类教育的生命线，加快建设高质量教育体系。建设教育强国，基点在基础教育。基础教育搞得越扎实，教育强国步伐就越稳、后劲就越足。要推进学前教育普及普惠安全优质发展，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化。基础教育既要夯实学生的知识基础，也要激发学生崇尚科学、探索未知的兴趣，培养其探索性、创新性思维品质。要在全社会树立科学的人才观、成才观、教育观，加快扭转教育功利化倾向，形成健康的教育环境和生态。建设教育强国，龙头是高等教育。要把加快建设中国特色、世界一流的大学和优势学科作为重中之重，大力加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求推进科研创新，不断提升原始创新能力和人才培养质量。

　　习指出，要把服务高质量发展作为建设教育强国的重要任务。建设教育强国、科技强国、人才强国具有内在一致性和相互支撑性，要把三者有机结合起来、一体统筹推进，形成推动高质量发展的倍增效应。进一步加强科学教育、工程教育，加强拔尖创新人才自主培养，为解决我国关键核心技术攻关提供人才支撑。系统分析我国各方面人才发展趋势及缺口状况，根据科学技术发展态势，聚焦国家重大战略需求，动态调整优化高等教育学科设置，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，提升教育对高质量发展的支撑力、贡献力。统筹职业教育、高等教育、继续教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，源源不断培养高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠。

　　北京：发布《北京市加快建设具有全球影响力的人工智能创新策源地实施方案（2023-2025年）》

　　5月30日，北京市政府正式发布《北京市加快建设具有全球影响力的人工智能创新策源地实施方案（2023-2025年）》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》提出到2025年，北京市人工智能技术创新与产业发展进入新阶段，努力建成具有全球影响力的人工智能创新策源地的总体目标。布局一批前沿方向，技术创新实现新引领；推动一批国产替代，技术攻坚取得新突破；构建一批产业方阵，产业能级完成新跃升；塑造一批示范标杆，场景赋能驱动新应用；营造一流创新环境，生态构建形成新成效。围绕上述五个方面，提出“核心产业规模达到3000亿元，持续保持10%以上增长，辐射产业规模超过1万亿元”等具体工作目标。

　　6月1日，四川天府新区企业发展大会在天府国际会议中心召开，会上发布天府新区人才支持政策并进行解读。此次发布的人才新政，实现从拼政策、给优惠的“1.0 版”，搭平台、给机会的“2.0 版”向优平台、营生态的“3.0 版”迭代升级。新区设立10亿元人才发展专项资金，用于支持人才和团队引进培育。对顶尖人才团队开展重大产业化项目的，经评审认定，以“先投后股”方式，按8000万元、5000万元、3000万元、1000万元四个档次给予资助，特别优秀的给予1亿元支持；对高级人才团队开展产业化项目的，按500万元、300万元B体育、200万元三个档次给予资助。对A类人才资助金额不低于成都市A类人才资助标准，上不封顶；对B类、C类、D类人才分别给予200万元、50万元、10万元人才资助。设立四川天府新区杰出人才贡献奖、伯乐奖，用于表彰对新区经济社会发展和人才引进作出杰出贡献的个人和机构。全面落实人才安居政策，保障A、B类人才预留房源，支持A、B、C类高层次人才跨区域优惠购买人才公寓，对党工委管委会认定的高层次人才给予购房资格，真正让人才实现“住有宜居、心有所归”。

　　日前，《晋江市高等教育人才认定和政策支持办法》正式出台。这是晋江首个为高等教育人才量身定制的专项支持政策。《办法》适用在晋江市域内的高等院校就业的人才，不受国籍、户籍限制。目前，福州大学晋江校区、泉州职业技术大学和泉州轻工职业学院都在适用范围内。人才认定标准共设置七个层次，采用条件确认制进行人才认定，人才认期设置为6年。考虑到各项人才政策的平衡性，此次明确高等教育人才可享受的政策待遇共计20项。其中，常年在晋江市工作的高等教育人才，可按照第一至第七层次分别给予15000元/月/人、10000元/月/人、8000元/月/人、5000元/月/人、3000元/月/人、1000元/月/人和500元/月/人的人才津贴。住房方面，符合条件的高等教育人才在购置建筑面积60平方米以上的晋江商品住房时，可享受最高100万元的购房补助。晋江市申报且成功入选重大专项的，可按比例给予相应人才累计不超过400万元的配套经费资助。值得一提的是，此次公布的专项政策还覆盖了子女入学、配偶就业、医疗保健、双亲养老服务优待、税收优惠、金融支持、海关便利等各方面。

　　5月30日上午，由海淀区委人才工作领导小组主办的中关村人才高地创新发展论坛暨2023“智汇·海淀”人才主题周开幕式，在中关村国家自主创新示范区展示中心举行。论坛现场，北京人才发展战略研究院发布了《海淀区区域人才发展创新指数报告2023》（以下简称“2023人才报告”）。报告显示，海淀区人才发展创新指数呈增长态势，其中投入产出和发展环境进步尤为明显。同时B体育，在北京、上海、粤港澳大湾区12个重点区域对比中，海淀区位列第一，其中人才队伍、创新平台和投入产出三项优势突出。充分体现了海淀作为首都人才强区，在引进、培养、留住人才方面的突出优势。人才主题周闭幕式上，《海淀区高层次人才队伍建设工作方案》正式发布。根据方案，海淀区高层次人才库计划于每年下半年启动，面向区内各级各类优秀人才开展入库工作，并每年面向人才库认定“星海人才”。经认定的“星海人才”将在人才事业支持、人才择优推荐等方面享受区级服务保障，营造“识才爱才敬才用才”的浓厚氛围。现场签署了一系列人才培养服务的战略合作协议：为提升社会服务和社会治理水平，海淀区委社会工委区民政局与北京城市学院签订了《海淀区社会工作人才发展战略合作协议》，双方将在共建实习实践基地、培养高层次社会工作人才、政产学研用等方面进行深度合作；为提升应对突发公共卫生事件的能力，海淀区委卫生健康工委与北京大学医学部公共卫生学院签订了《联合培养海淀区公共卫生人才合作框架协议》，双方将培养打造一支数量充足B体育、结构合理、素质优良的公共卫生人才队伍，织密织牢公共卫生安全防护网；海淀区司法局与中国政法大学国际法学院签订了《培养涉外法治人才战略合作协议》，北京仲裁委员会与海淀区律师协会签订了《培养涉外仲裁人才战略合作协议》，各方将在国际化、专业化涉外法治人才队伍建设、人才教育培训基地和实践培训基地建设等方面深度合作。海淀区将率先在全国打造首家青年科学家会客厅。该会客厅将依托海淀区科研院所科技人才优势，打造青年科学家人才智慧客厅、孵化加速空间、成果转化平台等，聚焦全球化青年科学家服务场景探索和成果服务，探索建设世界人才中心和创新高地。

　　近期，湖北东湖高新区开启3551创业人才、优秀青年人才申报通道，并启动2023年度荐才企业申报工作。创业人才最高无偿支持1000万元，荐才企业举荐人才，按照相应人才类别给予政策支持。政策面向对象为：1.创业人才：指作为主要创办人且为第一大股东，在东湖高新区创办符合区域产业发展方向企业的人才；2.优秀青年人才：指年龄一般不超过35周岁B体育，与东湖高新区企事业单位建立全日制劳动关系的人才。

　　为搭建博士后创新创业交流展示平台，选拔优秀创新创业项目，推动产学研融合和科研成果转化，湖南省将举办首届博士后创新创业大赛。本次大赛以“博领潇湘才创未来”为主题，项目设置对标全国第二届博士后创新创业大赛，设创新组、创业组。省赛两组各预设新一代信息技术、高端装备制造与新材料、生物医药与现代农业、节能环保与新能源以及其他产业领域等5个赛道(以下简称5个赛道)，省赛不开设国家赛海洋开发与应用赛道预选拔(可直接报名参加国赛)。 大赛初赛在6月底完成，7月中旬进行决赛，地点在中南大学。对于获奖团队和选手，除了奖金资助，湖南还将给予政策支持。其中，博士后项目方面：对获金奖项目团队领衔的省内博士后研究人员，在湖南省政府特殊津贴专家选拔推荐中单列指标。创业赛获得金奖的项目团队所在单位，经申请，可设立省博士后创新实践基地。直通国赛方面：金奖项目优先推荐参加第二届全国博士后创新创业大赛。职称政策方面：省内获得大赛金奖的企业博士后研究人员直接认定副高级职称或可直接申报正高级职称，获得银奖、铜奖的可破格申报高一级职称;对大赛获奖的高校和科研院所博士后研究人员，由各高校和科研院所结合实际制定激励措施，可单列评审职数参加副高级职称评审或直接认定相应职称。引进使用方面：获得铜奖以上博士后研究人员，省属事业单位可将其作为高层次紧缺人才通过直接考核方式公开招聘引进。获得铜奖以上项目团队核心成员中的省属事业单位博士后研究人员，具有高级专业技术职称的，所在单位可直接聘用到相应等级的专业技术岗位B体育，无常设岗位空缺的，可通过特设岗位予以聘用。

　　（内容汇编神州学人人才小组[成员：季昕、杨匀、贾文颖] 信息综合自新华网、科技日报、湖北日报、四川新闻网、北京市政府网站、北京日报、潇湘晨报等）