B体育1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急点击阅读...

　　作为一家网上申报服务公司的首席执行官，我写这篇文章并不是为了告诉你们毕业之后取得职业成功的秘诀。《福布斯》的撰稿人肖恩。奥康纳（ShawnOConnor）已点击阅读...

　　简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。怎样点击阅读...

　　1、专业不同重点不同此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突点击阅读...

　　误区1：张冠李戴毕业生的求职简历通常是发给很多招聘企业的。根据企业HR发现，在收到的简历中，有个别求职者将求职意向一栏错写成别的公司的名称，有的甚至对求点击阅读...

　　A现场调查HR看一份简历多久？平均20秒，有的最快被“秒杀”在排着队的情况下，HR们能给每份简历多少时间？记者昨天在现场也实地掐了一回表B体育，选择的点击阅读...

　　1、根据单位类型“对症下药”昨日，记者来到了某师院，校门口一家不大的打印店被来往的同学挤得水泄不通，生意异常火爆。老板告诉记者，“从早到晚，打印简历的同点击阅读...

　　最好包括求职信、中英文简历。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就点击阅读...

　　第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉点击阅读...

　　1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上点击阅读...

　　HR防不胜防的“简历坑”一般来说，HR了解应聘者的方式是通过简历、面试问答和一些简单的背调B体育，但事实上，仅仅通过这三种方式来了解候选人，是远远不够的。点击阅读...

　　面试官该如何面试应聘者呢?一聊、二讲、三问、四答B体育。一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用点击阅读...

　　告别了争吃“铁饭碗”时代﹐跳槽如今几乎成了时尚﹐跳槽是职业生涯中很多人必须面对的挑战和机遇。跳槽本身没有对或错之分﹐而对于那些三天五次跳槽的人﹐大多是源于没点击阅读...

　　新员工招进来以后，没干多久就走了，给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。点击阅读...

　　为降低裁员对劳动者的影响，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。劳动保障部有关负责人7月1日解释点击阅读...

　　企业破产法B体育、新修订的合伙企业法、新修订的未成年人保护法、生产安全事故报告和调查处理条例、行政机关公务员处分条例等关涉市场经济健康发展的支柱性法律、关涉民生安点击阅读...

　　人力资源工作一直是令众多职场人士羡慕的工作，但某人才热线名HR（人力资源）职员的工作满意度调查结果显示，超过8成受访者对目前工作不满点击阅读...

　　随着高考报志愿的结束B体育，今年高考志愿的专业也让各位家长颇费了一番心思。某招聘网站日前在网上进行的万人调查显示，超过八成的职场人认为，大学所学专业非常重要，四成点击阅读...

　　一个年轻人好不容易从农村考上了大学，花几万元在城市里读完4年本科却选择回到农村干农活，和父母一样靠种地赚钱。也许有人会问，“是不是白读了几年大学？”去年点击阅读...

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