B体育“这条路对村里产业发展很重要，要争取早日完工”“建议向上申请一事一议财政奖补”……7月23日，在三明市尤溪县梅仙镇百桂山庄，一场文旅产业道路建设项目交流会如火如荼地进行着，山庄总经理张祥煜、南洋村副主任肖守锦、乡村振兴指导员等新型乡村人才齐聚一堂，共同为乡村发展出谋划策。

　　新型乡村人才即富有家乡情怀的社会贤达、热心助农支农的新时代青年以及积极投身乡村振兴的新农人等。今年5月，尤溪县委组织部会同县农业农村局、共青团尤溪县委制定专门文件B体育，深化拓展“人才回引”，在全县启动新型乡村人才优选计划，通过选树一批政治素质过硬、工作业绩突出B体育、带动能力强的优秀人才B体育，给予多方面政策激励帮扶，进一步激发乡村人才活力。

　　“新型乡村人才优选计划采取个人报名、组织推荐、群众推荐等方式进行摸底，上报所在乡镇党委。各乡镇以实地查看、调阅资料、交流访谈等方式，对摸排对象进行初审，确定一批优选对象。最后，新型乡村人才优选计划工作专班对上报名单进行逐一复核并公示，纳入人才库跟踪培养。这项工作也是我们储备村级后备干部的重要载体和抓手。”尤溪县委常委、组织部部长雷泉明介绍，目前，全县15个乡镇、251个行政村已优选储备人才2356名，树立典型人才60名，储备村级后备力量1025名。

　　如何做好新型乡村人才激励帮扶？在组织引领上，尤溪将思想政治教育纳为优选对象培养提升重点内容B体育，由县处级党员领导干部联系帮扶典型对象，加强跟踪培养和实践锻炼，给予党建经费补助，落实谈心谈话制度；在创业帮扶上，开展专题培训，加大金融支持力度，给予政策倾斜扶持，开展共富合作；在强化待遇保障上，支持学历提升，保障经济待遇，加大典型选树宣传力度。

　　人才引进来、用得好，还要留得住。对于纳入村级后备干部管理并安排到村跟岗锻炼的优选对象，有条件的村可给予不高于村主干报酬待遇40%标准予以生活补贴，40周岁以下具有全日制大专及以上学历且表现突出的，由县级财政给予一定生活补贴。选聘到村担任乡村振兴指导员的，按规定享受一次性安置及生活补贴及工作经费待遇。

　　为做好人才服务保障，4月初，尤溪在百桂山庄成立全县首个新型乡村人才驿站，设置项目研讨室、涉才政策咨询室、人才便民服务室等功能区，现已常态化开展新型乡村人才交流服务活动20余场次，吸引常驻人才110名。

　　“作为全县首个新型乡村人才驿站试行乡镇，梅仙镇制定资金奖励、项目扶持、阵地保障3项措施，对符合政策的优选人才给予1万元至2万元资金补助。同时，坚持‘边培养、边使用’，优先将新型乡村人才、村级后备人才作为评先评优推荐对象。”梅仙镇党委书记周铭毅表示，通过精准引才、精确用才、精心留才，进一步强化人才队伍建设，加快后备力量成长成熟。目前，全镇已摸排储备乡村人才274名B体育，培养推荐村级后备力量82名，成功吸纳16人进入村两委班子。

　　从事农村电商工作的“90后”新青年；热心农村工作、回村担任乡村振兴指导员的社会贤达；创办农业专业合作社、带领村民致富的新农人……越来越多新型乡村人才力量汇聚，为尤溪县乡村振兴蓄势赋能。（王琨 赖清亮）

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用