B体育千秋基业，人才为本。为在新时代高质量发展中抢占先机，必须将青年人才置于更加核心的地位，形成青年渴望成才、积极成才、全面成才B体育、充分施展才华的生动局面，在全社会营造崇尚贤才、珍视人才的浓厚氛围，让青年人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　坚持人才引领，“纵向升级”青年人才环境。人才资源是第一资源，难寻且珍贵。国以才立，政以才治，业以才兴。各地要牢固树立人才引领发展理念，抓牢人才这个第一资源，聚天下英才而用之。坚持人才引领发展，必须进一步理顺体制机制，释放人才活力B体育，激发创新动力。同时，提升人才服务能级，优化服务环境，建立“青年人才之家”，通过打造人才“家”文化，促进人才之间深度交流，互学互进，共同成长。强化“最多跑一次”“一次都不用跑”的服务理念，推进“一站通”“一站式”人才服务体系建设，营造拴心留人的人才工作环境，让人才服务有速度、有精度B体育、有温度，让各类青年人才安心B体育、安业、安身。

　　坚持教育优先，“深向拓展”青年人才素质。教育是国家与党的根本大计。在加强现代化建设的人才保障上，科学技术作为第一生产力，创新则是引领发展的核心动力。因此，要推动科技的蓬勃发展，首要之务便是深耕细作于教育领域。教育昌盛族兴盛，教育强盛则国家富强，我们正从教育大国的阶段迈向教育强国的新征程，各地必须始终坚持优先发展教育不动摇。人无完人，金无足赤，在培养青年人才过程中，要不断完善容错纠错机制，依据相关规定进行评判，以降低对人才的“误判率”，并着重锻炼青年人才在各个领域的能力和技能，助力其健康成长。

　　坚持创新驱动，“横向延伸”青年人才政策。深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、开放、有效的人才政策，构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。然而各地人才需求差异显著，各地应更新观念B体育，依托新政策留住人才，并结合实际情况，将地方发展方向与人才培养方向紧密结合，同步重视人才类型划分，创新人才差异化管理，制定具有针对性的政策，如金融服务、科技、工业制造等领域的专项人才政策，以及创新落户优待、关心关爱等机制，让青年人才感受到强烈的归属感和亲切感。