B体育人才是事业发展的最关键因素，近年来，济南将人才工作提升到了新的高度，各类人才纷至沓来。
11月25日，一场特殊的座谈会在济南齐鲁科技金融大厦举行，主题还是人才。正像会上说的一句话：虽然天气有些寒意B体育，但在场的各位人才都是暖意融融。
就在几天前，济南新出台了两个高层次人才分类认定办法，一个涉及新就业形态，另一个则是聚焦哲学社科及文体领域。
这场座谈会的特殊就在于，济南市首批新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才亮相了。
据介绍，经过严格审核，济南首批共有13名新就业形态领域人才和20名哲社文体人才顺利获得分类认定。
北纬君注意到，济南市委人才办相关负责人在答记者问时表示，关于新就业形态高层次人才的认定标准，济南坚持“破四唯”和“立新标”并举，打破身份、学历、职称等的限制，以创新价值、能力、贡献、实绩为导向，突出市场认可、行业认可B体育、社会认可等认定标准。
而哲社文体人才认定目录涵盖了哲学社会科学、文学创作、新闻传播、广播电视、音乐美术、戏剧戏曲、考古、文化传承、文化产业发展、体育等领域人才，共计有A（国内外顶尖人才）B体育、B（国家级领军人才）、C（省级领军人才）、D（市级领军人才）、E（优秀专业人才）五类，78项目录。
一分部署，九分落实。从首批获得认定的33人来看，济南这两个高层次人才分类认定办法已经快速落到了实处。
这其中有著名作家、社区工作者、新闻工作者、非物质文化遗产代表性传承人、网络作家、考古工作者B体育、快递小哥、全运会冠军教学骨干……
三百六十行，行行出状元。以上群体都在社会上扮演了重要角色，但是，在过去，这类人才很难让人和“高层次人才”联想起来。
但济南这座城市，就是这么做了。座谈会上，十多位高层次人才进行了发言，而他们不约而同都说了一句话：“没想到”。
中国当代著名作家、茅盾文学奖得主刘玉民被评为了“B类人才”。他说，“济南市的人才工作做得好是我早就知道的，近几年成绩显著也是我早有耳闻的，但那大多是针对青年才俊的。这次把我们这种退出一线的‘老家伙’也包括在内，并且给予很高的荣誉，这有点出乎我的意料。”
著名作家、诗人、历史学者代表魏新被评为了“C类人才”，他也表示“之前从来没想过”。他说，“在济南这么多年，我头发白了一半，掉了一半，我想，另一半也不会白在别的地方了，只是希望能掉的慢些，跟得上济南飞速发展的脚步。”
作为一名社区工作者，市中区舜耕街道舜华社区综合党委书记、居委会主任张潇同样被评为了“C类人才”，2006年，张潇大学毕业后来到社区工作，不知不觉已经在社区工作18年，18年来，她将专业所学融入社区工作，学会运用社会工作方法服务居民群众，带动社区发展。被推荐评选为高层次人才，张潇表示，作为一名基层社区工作者，感到非常激动。
国家级非物质文化遗产“莱芜梆子”代表性传承人李长生被评为“C类人才”，同样表示“心情激动，深感荣幸。”李长生说，他深刻感受到了济南坚持人才强省会战略、优化政策体系、厚植创业生态的决心以及尊才、爱才、留才、用才的线年，宋龙杰入职顺丰，从业八年多获得众多客户好评、从未出现过客户投诉，2021年度获评集团优秀收派员，并连续三年被评为公司优秀员工。如今他被评为了“E类人才”。
宋龙杰表示，“作为基层快递小哥B体育，我今天受到的礼遇，反映出市委市政府对包括快递业在内的新就业形态人才的重视。它给予了从业者们新的动力和希望，因为在专业技能面前，英雄可以不问出处，努力一定会有回报。”
宋龙杰说得真好，“英雄可以不问出处，努力一定会有回报”。这就是济南对待人才的态度。
座谈会上，33人除了拿到证书，也拿到了高层次人才服务金卡。凭着这张金卡，高层次人才便可以在创业投资、医疗保健、交通社保等方面享受到及时高效的专项服务。
在33人对面坐着的，是市委人才办相关负责人，以及有关行业主管部门(单位)、部分区县相关负责人。目的只有一个：好好听听人才的意见和建议，认真研究吸收，进一步做好人才工作。
济南市委组织部副部长、市公务员局局长，市委人才办常务副主任王玉跃表示，人才工作只有“进行时”没有“完成时”，人才政策只有“升级版”没有“最终版”’，济南愿以一座城市的温暖，为大家的成长成才提供最强助力，让大家在济南“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”。
过去3年，济南市年新增人才数量保持“10万+”增长，2022年全市人才净流入15.8万人，目前人才总量已突破267万人，这些数字是对济南礼遇人才的最好注脚。
虽然新获评的高层次人才嘴上说的是“没想到”，但各类人才对获得认可与肯定并不是“没期待”。济南推出这样的政策，真正让各类人才安了心。政策的突破和创新，一定能进一步激发大家干事创业的热情，让他们扎根济南、建设济南。没有“完成时”、没有“最终版”的济南人才工作，一定会不断迈上新的台阶，济南的城市软实力也将会不断增强，人才与城市必将奏出更加美妙的乐章。
