B体育8名院校就业指导教师和10名高校学生代表获聘路南区“引才大使”并获颁聘书，进一步扩大市区两级人才政策的知名度日前，“2024年路南区新春青年人才恳谈会”在唐山市路南区青年人才驿站举办，重点市域内院校的就业指导老师、重点企业代表以及来自36所不同院校的50余名路南籍青年人才代表参加活动。

　　2023年以来，唐山市路南区围绕“引用育留”关键环节，不断健全人才谱系、壮大人才队伍、升级人才生态，实现人人尽展其才，人才工作亮点纷呈，汇聚起高水平建设“经济强区幸福路南”的澎湃动能。

　　唐山市路南区多次开展“千企入校园”就业招聘活动，积极参与唐山市专题招聘活动。图为活动现场。唐山市路南区委组织部供图

　　高端人才引进质量创历史之最。2023年，唐山市路南区柔性引进专家学者68人，搭建区企业与京津高端智库交流合作平台，举办路南区“海内外高端人才慧聚路南”系列活动。神州机械有限公司合作专家赵跃民当选中国工程院院士，与神州公司共建河北省煤炭干法加工装备技术创新中心，积极推动科技成果生产转化，并荣获河北省科学技术合作奖。

　　唐山市路南区建设集食宿娱乐、创业孵化等功能于一体的人才公寓。图为人才公寓内景B体育。唐山市路南区委组织部供图

　　人才快速安居工程全面启动并投入使用。启动人才快速安居工程，在主导产业聚集地城南经济开发周边建设包括102套住房、可容纳306名人才入住的人才公寓，配套集食宿娱乐、创业孵化、技能培训、法律援助、心理咨询等功能为一体的千余平方米青年人才驿站，常态化举办雏鹰讲堂、电竞大赛等各类青年人才活动。全区建设人才街景小品8处，全面营造爱才敬才的社会氛围。

　　重点领域人才队伍建设成效显著。成功获批省级人才强冀项目立项，以“社会工作人才培育壮大项目”为抓手，建立村（社区）社工驿站134个，引进社会工作人才64名，提供多元服务近5000人次。开展技能提升培训2890人次，举办各类社工人才竞技活动大赛10场。2023年，该区与唐山众源康养有限公司建立合作，满足中心城区社会工作人才发展高地需求。

　　唐山市路南区积极与各重点院校对接，引进人才。图为路南区与天津大学座谈现场B体育。唐山市路南区委组织部供图

　　技能人才订单培养已成规模体系B体育。充分发挥唐山市路南区职业技术学校技术人才培育摇篮作用，与9家企业建立订单式培养合作关系，打造满足企业人才需求的培训基地，按“订单”为企业提供人才招聘、培训、上岗“一条龙”服务。目前，订单培养学生416人。2023年，全区共建立实训基地44处，其中教育人才实践实训基地42处，社会工作人才实训基地2处。

　　赴外培训，提高人才队伍能力。开设赴浙江大学工作人才能力培训班，采用“走出去”观摩学习的方式，深入高等学府深造、探访优秀地区经验，以“浙江大学先进理论”赋能“路南人才队伍”，从人才队伍的顶层设计、理论建设、实践运用等多个角度对人才工作开展相关知识培训。

　　叠加政策，人才吸引力显著提高。深入贯彻落实唐山市“凤凰英才”计划，全力实施“凤凰英才”政策B体育，立足区情实际，注重与时俱进，补贴政策向用人主体和普通高校毕业生深化和拓展，制定《路南区“英才聚智”政策升级版》，聚焦市中心城区人才高地建设需求，设立了各项人才奖励补贴，每年设立人才发展资金300万元，用于做好各类人才保障工作。

　　青年人才引进数、量双向提质。多方联动、多措并举动员开发岗位30110个，其中优质岗位13248个，占比44.02%，为人才提供众多优质选择；同步开展“万企入校”活动，赴60余所重点院校选聘教师112名、医疗人员6名，招引本科以上毕业生为历年之最；秉持“就业优先”理念，对市域院校兜底保障，筛选路南区优质企业岗位，累计推送岗位1368个。在天津大学、河北大学等5所院校就业处设立流动引才工作站，常态化引进高校毕业生。

　　路南区建设起覆盖全区的”零工市场+零工驿站“就业体系，图为位于路南区创新里的路南区零工市场新址。 路南区委组织部供图

　　搭建平台载体。全区累计开展举办春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月等专项行动以及各类招聘会150场（次），建立全市首家“意+e”零工市场，建立村、社区全覆盖零工驿站135家，开发“小e到家”送岗小程序，实现网上网下人才就业工作同步推进。

　　全面搭建校企对接平台。推动全区多家单位同清华大学B体育、中央民族大学、华北理工大学等知名重点院校达成深度合作，在产业技术、实践教学、人才输送等方面协同发力，储备各领域专业人才。

　　2024年，唐山市路南区将持续秉持“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，聚焦精准引进高品质人才、闭环培养高精尖人才等，打造人尽其才的良好人才工作局面，营造“近悦远来”的人才生态，创新人才引进形式，全面提升人才工作质量，为加快实现“经济强区幸福路南”总目标提供人才支撑。