B体育沈阳市始终将人才作为振兴发展的第一资源，实施“兴沈英才计划”，加快推进新时代人才强市建设。近日，沈阳市召开人才工作会议，会上发布了优化修订后的2024版“兴沈英才计划”，包括4个方面24条政策措施。

　　高精尖人才都有哪些资助？“带土移植”团队会有哪些支持？产业紧缺的高技能人才又有哪些奖励？沈阳市相关部门对人才政策进行解读。

　　“在沈阳学习多年，这是为优秀人才提供展翅高飞空间的高地，所以我决定选择回到了沈阳。”日前，沈阳市高精尖科技优才（杰出人才）的东北大学教授、博士生导师沈岩柏在沈阳市人才工作会议后感慨地说。

　　去年，沈阳高层次人才加快聚集，新增5名院士，44人新获批享受国务院特贴，2人获评国家卓越工程师，吸引高校毕业生来沈留沈16万人，创历史新高，其中博士1203人，增幅达到88%；硕士2.2万人，增幅达69.2%。在中国城市95后人才吸引力排名中，沈阳较2022年排名上升6位。

　　人才集聚成果喜人，尤其是高层次人才高速增长的背后是沈阳市人才政策“真金白银”的支持。

　　沈阳对新引进、新当选的院士等A类人才，给予500万元科研经费、100万元奖励，“一事一议”解决首套购房。对新引进、新当选的国家级人才计划入选者，认定为B类人才的，给予260万元科研经费、100万元奖励、150万元首套购房补贴；认定为C类人才的，给予70万元科研经费、50万元奖励、100万元首套购房补贴B体育。

　　2012年，程虎加入沈阳芯源微电子设备股份有限公司研发团队。近年来，芯源微电子科研团队通过持续的自主研发，已掌握多项核心技术，成为国内唯一一家能提供光刻工序涂胶显影设备的厂家。“成绩背后离不开政策支持B体育，让我们科研人员有底气、有信心向卡脖子技术发起挑战，不断取得新的技术突破。”程虎说。

　　引育一个团队、聚集一批人才、突破一项技术、催生一大产业B体育，已成为沈阳创新引育人才的生动写照。

　　沈阳支持“带土移植”团队引育，企业与创新团队合作开展技术攻关、破解“卡脖子”关键核心技术的，按技术合同费用的一定比例，给予企业最高2000万元奖励，给予团队最高500万元奖励。对创新团队，按照研发投入给予每年5万元至50万元补贴，最长补贴3年；对创业团队，在启动阶段，按实际投资额的一定比例，给予最高1000万元启动资金；在发展阶段，按主营业务收入的一定比例，给予最高2000万元奖励，有效解决创业前期的资金不足和发展阶段的激励机制问题。

　　同时，围绕沈阳市主导产业和新兴产业的人才需求，编制年度《急需紧缺人才需求目录》，按目录引进的人才，分3年给予总计3万元至30万元奖励。加快培育吸引产业紧缺技能人才，每年评选10名左右在技术革新、技术改造方面作出重要贡献的“兴沈大工匠”，给予10万元奖励。对技能大师工作室、高技能人才培育基地、“双元制”校企合作项目，按培养技能人才规模等指标，给予最高100万元奖励。

　　免费住宿、就业指导、信息发布已在沈阳正式入职的李欢至今还清晰地记得两年前来沈求职落脚“第一站”，在星级酒店的“人才驿站”免费拎包入住10天找到了心仪工作。

　　沈阳每天提供500间“人才驿站”保障能力B体育，来沈求职的外地高校毕业生免费入住“人才驿站”天数延长至15天。同时，为高层次人才提供3年免租人才公寓。

　　除了人才住房外，新版“兴沈英才计划”还全方位对接家属就业、就学和就医等需求，向高层次人才发放“人才绿卡”，可享受就医和预约转诊“绿色通道”、免费体检等服务。

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