B体育金山网讯 统筹城乡就业政策体系，全年新增城镇就业2.8万人；抢抓人才第一资源，全年引进培养大专学历以上人才4万人，力争在镇高校毕业生留镇率达24%2月6日，全市人社工作会议召开，会议总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年重点任务，动员全市人社系统融合创新、比学赶超，奋力推动人社事业高质量发展走在前列。

　　人社工作一头连着发展，一头连着民生，在经济社会发展大局中承担着发展“助推器”、社会“安全网”、民生“连心桥”的重要功能。

　　过去一年，全市人社系统以开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育为引领，全力推动人社事业高质量发展，就业创业热潮竞相涌流，人才资源加速集聚赋能，社会保障网络织密织牢，矛盾风险高效防范化解，服务保障水平全面提升，团结奋进合力更加凝聚。各项工作稳中有进、亮点纷呈B体育，一些工作走在了全国、全省前列，为镇江现代化建设作出了积极贡献。

　　今年的人社工作重点任务主要涉及五大方面，一是答好基本民生“必答题”，守护就业创业幸福路；二是答好引才育才“抢答题”，书写才聚镇江新荣光；三是答好社会保障“基础题”，兜牢人民生活安全网；四是答好权益保障“综合题”，唱响劳动关系协奏曲；五是答好改革创新“加分题”，擦亮便民惠民金名片。

　　在就业创业方面，会议提出，保持就业形势总体稳定、稳中有进，全年新增城镇就业2.8万人；实施高校毕业生等青年就业创业推进计划B体育，确保离校未就业高校毕业生实名制调查率达100%，就业去向落实率达92%以上；提升劳务招引组团式、规模化程度，引进外来劳动力6万人以上；开发公益性岗位300个，援助就业困难人员6000人以上，确保城乡零就业家庭动态清零；促进创业主体不断发展壮大，扶持成功创业1万人以上，全年开展大学生创业培训2000人以上。

　　在人才服务方面B体育，会议提出，构筑引才聚才高地，全年引进培养大专学历以上人才4万人，力争在镇高校毕业生留镇率达24%；做好优秀应届毕业生选聘工作，完善事业单位定岗特选评价标准和考试流程；有序推进职称评价社会化B体育，面向行业主管部门和行业协会，逐步下放中级职称评审权限；聚焦青年人才“安居+出行”需求，以镇江经开区为试点，探索市场化运营方式，设置人才交通专线，盘活市区住房资源，营造人才“居住在市区B体育、工作在园区”的环境；完善产业人才招引地图功能，征集发布全市1000家重点企业人才需求，方便企业“一站式”招才、人才“一键式”查询。（通讯员漆晓婧 金山网记者 董礼）