B体育近年来，怀远县坚持党管人才原则，创新人才工作机制，不断在人才引B体育、育、留上下功夫，集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，人才发展生态持续优化，为建设新阶段现代化美好幸福怀远提供有力人才支撑。

　　人才从来都不够用，人才从来都不嫌多。怀远县建立专门的人才工作体系，采用“全员招才”方法，不断提升“招才引智”工作质效。

　　制度先行，打造品牌B体育。制定《怀远县人才工作联络员制度》，建立了由72人组成的人才工作者网络体系。连续三年打造招才引智品牌，2021年实施“2133”人才引育目标、2022年开展招才引智五项行动、2023年制定招才引智10条措施。以共建博士后流动站和技术研发中心等合作方式，先后与中科大、哈工大、中国农大、安徽科技学院等40家高校深入合作。围绕主导产业，驻长三角、珠三角、京津冀地区招商分局每月拜访人才不少于20人次，县四大班子领导每月至少一次外出开展“招才引智”活动。三年来，累计引育各类人才54057名。

　　以产业特色发展为基础，怀远县规划建设医疗器械产业园、承接长三角转移产业园等项目区，形成新能源、新材料、汽车零部件等五大主导产业，加强产业联盟、工程技术中心、产业技术中心等平台建设，不断提升人才支撑发展能力。

　　目前，全县拥有省级以上专精特新企业43家。其中B体育，国家级专精特新小巨人企业4家，省级专精特新企业39家。拥有市级专精特新企业24家。博士后科研工作站4家，累计发放创新实践基地补贴资金132万元。建立1家省级重点实验室、5个省级工程技术研究中心；培育省、市产业创新团队51个，领军人才8名。

　　建立安徽大学电子信息工程学院怀远研发中心，依托该校优质资源开展“百名人才帮千企四季行”活动，先后邀请博士、正高级职称专家30余人次来怀开展技术帮扶及论坛讲座。签订宁波江北区—怀远人才合作框架协议，持续推进两地人才合作纵深发展。同时，坚持教育优先发展、人才引领驱动，三年来，累计投入公共教育经费54.2亿元、人才专项资金7294万元，全县拥有有效发明专利566件，每万人高价值专利拥有量1.86个。

　　寻觅人才求贤若渴，引进人才如获至宝。三年来，为200余位产业创新创业人才送去节日祝福，解决21名高层次人才子女入学问题；组织132名高层次人才参加健康体检，24名高层次人才赴长三角地区开展疗休养；累计发放生活补贴B体育、人才奖补等各类支持资金1200余万元；先后举办“怀远县经济发展大讲堂”“怀远县发展关键岗位培训班”6期，累计培训千余人次；建设各类人才公寓2000余套。

　　截至目前B体育，全县就业人员463364人，其中拥有大专及以上学历者11.5万人，占比约25%；拥有专业技术人才1.5万人。全县拥有专业技术人才1.5万人，高级人才1420人，正高级职称38人，中级职称4682人。享受国务院特殊津贴2人，省政府特殊津贴2人，市政府特殊津贴1人。（谢勋章）